Die Ehrung von FingerHaus mit Platz drei beim bundesweiten AusbildungsAss-Wettbewerb in Berlin würdigt ein umfassendes Ausbildungskonzept, das Wirtschaftsjunioren Deutschland, Junioren des Handwerks, DIHK, Bundesverband der Freien Berufe und das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz als vorbildlich bewerteten. Im Mittelpunkt stehen fachliche Vertiefung, praxisorientierte Projekte, nachhaltige Forstökologie im Rahmen des FingerForst-Projekts, individuelle Coaching-Gespräche und gesellschaftliches Engagement, um Auszubildenden eine ausgewogene Mischung aus Theorie, Praxis und ethischer Verantwortung für ihre berufliche Entwicklung.
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Innovative Ausbildung belohnt: FingerHaus erhält dritten Platz beim AusbildungsAss
Die Platzierung auf dem dritten Rang im bundesweiten AusbildungsAss-Wettbewerb unterstreicht die Spitzenposition von FingerHaus unter den Ausbildungsbetrieben in Deutschland. Seit 1997 zeichnet die Initiative Betriebe aus, die durch innovative Technologieansätze, pädagogische Fachkompetenz, glaubwürdiges Nachhaltigkeitsengagement, authentische Praxiszugänge, gesellschaftliche Verantwortung und inspirierende Vorbildfunktion beeindrucken. Die Preisverleihung erfolgte am 1. Dezember 2025 in Berlin. Diese Auszeichnung bestätigt das moderne, nachhaltige Ausbildungsmanagement von FingerHaus und dessen Beitrag zur Fachkräftesicherung für regionale Wirtschaft und Generationen.
FingerHaus denkt an Auszubildende, Gesellschaft und Umwelt stets umfassend
Der DIHK-Fachmann Markus Kiss würdigte FingerHaus für sein modernes Ausbildungskonzept, welches fachliche Grundlagen, persönliche Stärkung und ökologische Verantwortung integriert. Praktische Übungen im Betriebsverbund, Umweltprojekte sowie ein strukturierter Feedbackprozess ermöglichen ein umfassendes Lernerlebnis. Auszubildende erwerben technisches Know-how, stärken ihre sozialen Kompetenzen und entwickeln ein Bewusstsein für Ressourcenschutz. Dieses ausgewogene Modell fördert nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern unterstützt auch die nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens im Sinne einer zukunftsorientierten Berufsbildung. praxisnah wirkungsvoll.
Bundesweit vorbildlich: FingerForst verbindet Ausbildung mit ökologischem naturnahem Forstengagement
Das integrierte FingerForst-Modul umfasst die Auswahl klimaresistenter Baumarten, deren fachgerechte Anpflanzung und kontinuierliche Pflege auf firmeneigenen Flächen. Auszubildende führen Bodenproben, Wachstumsanalysen und ökologische Bewertungen durch. Praxisorientierte Seminare vermitteln theoretische Grundlagen der Forstökologie und Forstwirtschaft. Durch Teamprojekte entwickeln sie nachhaltige Pflegekonzepte und dokumentieren Erfolge. Ein systematisches Feedback sowie fachliche Begleitung sorgen für Lernerfolg. National wird dieses Format als beispielhafte Verbindung von Umweltbildung und betrieblicher Ausbildung angesehen. Teilnehmer erhalten zusätzlich kostenlose Zertifikate.
Ausbildungsleiter Jannik Gasse betont Teamgeist, Verantwortung und praxisnahe Ausbildungskonzepte
FingerHaus setzt konsequent auf Entwicklungs- und Feedbackgespräche, die regelmäßig stattfinden und Auszubildenden individuelle Rückmeldungen bieten. Ein speziell entwickeltes Trainingsprogramm fokussiert auf Schlüsselkompetenzen wie Teamfähigkeit, Problemlösung und digitale Literacy. Parallel dazu schafft die offene Zusammenarbeit mit Eltern transparente Strukturen und festigt das Vertrauen in den Ausbildungsprozess. Ausbildungsleiter Jannik Gasse betont, dass fachliche Ausbildung, persönliche Entwicklung und gesellschaftliche Verantwortung gleichwertig gefördert werden. Die praktische Umsetzung erfolgt praxisnah an Werkbank und mittels CAD-Systemen.
FingerHaus steigert Attraktivität als Ausbildungsbetrieb durch nachhaltiges Engagement konsequent
FingerHaus zählt mit über 90 Auszubildenden in 14 Fachbereichen zu den größten Ausbildungsbetrieben der Region Frankenberg/Eder. Der klimaneutral zertifizierte Fertighaushersteller setzt auf ein familiengeführtes Leitbild und profitiert von einem bundesweiten Netzwerk. Die Nachwuchskräfte durchlaufen ganzheitliche Ausbildungspläne, die handwerkliche Praxis, digitale Technologien und ökologische Nachhaltigkeitsprojekte verbinden. Regelmäßige Feedbackgespräche, Softskill-Trainings und bereichsübergreifende Workshops fördern persönliche Stärken und bereiten Azubis auf vielseitige zukünftige Herausforderungen vor. Teamwork Eigeninitiative Flexibilität und Kreativität stehen im Fokus.
Arbeitslose profitieren bei FingerHaus nachhaltiger Praxis und individueller Betreuung
Das moderne Ausbildungskonzept bei FingerHaus basiert auf einer integrativen Kombination aus fundierten Fachkenntnissen, praxisorientierten Einsätzen und einer starken Umweltverantwortung. Auszubildende arbeiten in multidisziplinären Teams, absolvieren Workshops zu Nachhaltigkeit und erhalten regelmäßige Einzelgespräche zur Potenzialanalyse. Ein verpflichtendes Umweltprogramm fördert ökologisches Bewusstsein im Betrieb. Somit profitieren Berufseinsteiger von realen Projektarbeiten, persönlicher Begleitung durch erfahrene Ausbilder und einem klaren Nachhaltigkeitsrahmen, der sie optimal auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet unter Einsatz digitaler Tools und Lernplattformen.
